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最終選擇
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社保基數不同,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年成都社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新成都最低社保繳費基數
城鎮職工社保和城鄉居民社保有哪些區別,社保是國家以法律方式建立的保險制度,根據不同的人群又分為城鎮職工社保和城鄉居民社保,那么這兩種社保又有哪些區別呢?
城鎮職工社保是由企業和員工共同繳納的;
城鄉居民社保是由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
社保的領取方式不同
退休后領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。
(1)基礎養老金=[(參保人員在退休時的全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2]*繳費年限*1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
(一般個人賬戶的養老金計發月數,50歲是195;55歲是170;60歲是139)
(3)過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*12%
(4)過渡性調節金=當地現行標準計發
(過渡性調節金適用人群:2006年到2015年之間的退休人員,2015年以后退休的不再享受。)
城鄉居民養老金的計算
城鄉居民養老保險較城鎮職工養老保險低很多,從各地實施的情況來看,保障水平比較低。
城鎮職工社保個人賬戶:當年繳費本金,從06年起全由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人的賬戶,當年本金生成的利息,歷年累積儲存額生成的利息。
城鄉居民社保個人賬戶:每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶,個人繳費、地方政府對參保人的繳費補貼、集體補助以及其他社會經濟組織、公益慈善組織全都記入到個人賬戶。個人賬戶儲存的額度按照國家規定計算。
以上就是城鎮職工社保和城鄉居民社保有哪些區別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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